今年以來,遵義市受頻發零星疫情影響,經濟下行壓力加速凸顯,部分企業受制于現金流不足、經營困難,尤其是中小微企業許多處于虧損狀態,有限的現金流維持公司日常運營已到了舉步維艱的境地。遵義市社會保險事業局牢固樹立“四個意識”,站在講政治、顧大局的高度,堅持“政策找企業,經辦到一線”的工作思路,第一時間、第一效率把中央、省、市出臺的一係列社保惠企紓困政策落到實處,助力經營困難企業走出困境、邁上正軌。
集中開展援企紓困政策宣講會。
企業遭遇現金流危機 社保費緩繳濟困解憂
“今年五月份,我們向市社保局申請辦理了緩繳社會保險費,緩繳金額累計826.73萬元,此外還為我們及時發放了穩崗返還資金53.22萬元,累計支援了公司880萬元的現金流,為公司解了“燃眉之急。”8月25日,筆者採訪遵義市公共交通(集團)有限責任公司人資部負責人陳前榮難掩激動之情地説道。
公交公司外景。
公交公司作為城市活動運轉的一張名片,既是城市精神風貌的體現,更承擔著重要的社會責任。疫情爆發以來,遵義市公共交通(集團)有限責任公司經營較為困難,已到“入不敷出”的地步;今年五月份,公司現金流幾近枯竭,電、油、氣和車輛保養費用等剛性支出沒有著落,市社保局及時為公司辦理了社會保險費緩繳,並發放了穩崗返還資金,幫助該公司渡過了難關。
危急之時逢甘霖 失業保險穩崗助力再啟航
“不久前,公司收到穩崗返還資金1萬多元,失業保險穩崗返還政策的落實,讓我們感受到黨和政府的溫暖。”貴州眾人熙熙餐飲有限公司總經理李軒強説。
前往眾人熙熙餐飲有限公司開展政策宣傳。
該公司在遵義經營多年,客源主要以商務接待和紅色旅遊團隊為主,口碑一直很好。受疫情影響,客源明顯減少,餐館收入下滑,近兩年一直處于虧損狀態,員工信心受到嚴重打擊,穩定員工隊伍壓力很大。
李軒強表示:“穩崗返還資金雖然不多,但也一定程度上緩解了公司資金壓力,更重要的是鼓舞了我們全體員工戰勝當前困難的信心。”
目前,該公司已積極採取應對措施,通過穩定老客戶、發展新客戶,調整市場價格、加大行銷力度,經營已逐步走上正軌。正是社會保險政策的及時落地落實,公司員工才能重樹信心、堅定決心,團結一致、破解困局,讓該公司破冰前行、揚帆啟航。
留工培訓補助雪中送炭 助企打贏抗疫“攻堅戰”
2022年8月6日,遵義市綏陽縣嘉德山莊小區被確定為中高風險疫情地區,按政策規定,綏陽縣觸發了一次性留工培訓補助發放條件。綏陽縣社保局迅速反應,主動服務,迅速為符合條件的企業申請發放一次性留工培訓補助,向企業注入了“真金白銀”。
綏陽人力資源有限公司自2020年成立以來,連續兩年虧損,其主要原因是培訓經費短缺,培訓工作開展成效不佳,人才輸出有限。疊加疫情影響,公司經營日漸困難。此次一次性留工培訓補助的發放,該公司能享受到17.2萬元的現金補助。
綏陽人力資源有限公司副總經理黃鳳林滿懷期待地表示:“有了這筆錢,公司一直未能啟動的員工培訓計劃有了啟動資金,相信經過專業的培訓,我們能為服務單位提供更加優質的服務和人才推薦,也為公司贏得了扭虧為盈的契機。”
與綏陽縣人力資源有限公司情況類似,貴州清溪湖旅遊開發有限公司也感受當地黨委政府切切實實的關心和愛護。公司負責人牛總向筆者介紹了公司情況,提起社保惠企政策,牛總興致頗高,他説:“2020年以來,公司享受到的社會保險費減免、失業保險穩崗返還、暫困企業穩崗返還等社保惠企政策補助多達114萬元,這次發放的一次性留工培訓補助4.32萬元又為我們緩解了經營性現金流,使得我們有信心把企業長期做下去並做大做強。”
2022年以來,社保惠企政策圍繞“降、緩、返、補”持續發力,通過入企走訪、集中培訓、短信提示、電話告知等多種方式,加大政策紅利釋放,助力“兩穩一保”工作部署順利推進。截至2022年9月中旬:全市2.46萬家失業保險參保單位,全部享受階段性降低失業保險費率優惠政策,累計減徵失業保險費5.01億元。全市共452 家參保單位辦理了社會保險費緩繳,緩繳金額達6853.9萬元。向全市11707家參保單位發放穩崗返還資金16095萬元。向529家企業發放一次性留工培訓補助350萬元。(陳美瑤)