对于初入职场的朋友们来说
因为种种的原因不能够继续
在某一公司工作的时候
往往认为办理完工作交接
拿到自己应得的工资以后
就算离职了
往往会忽视掉一项
很重要的东西
那就是离职证明！
有的朋友会说人都走了
要离职证明还有什么用
其实这样想就错了
离职证明的作用还是很大的
今天我们就一起来了解一下！
第一，开具离职证明是法定义务
用人单位为劳动者开具书面离职证明是法定的义务，因为一些不愉快的原因和公司闹离职，一些公司为了对员工进行打击报复，以各种理由拒绝为离职人员开局书面离职证明，咱们应该知道这是一种违法的行为，按照相关的法律规定，用人单位应当及时为劳动者出具终止或者是解除劳动关系的证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不按规定向劳动者出具终止或者是解除劳动关系的书面证明，由劳动行政部门责令整改，给劳动者造成经济损失的，还应该承担相应的赔偿责任。
第二，离职证明的作用
01
求职：现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明，从而来求证你的上一份工作是否真实，同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳动关系或者是劳动纠纷的证明，如果这时候你拿不出来离职证明的话，难免会让自己处于求职的被动一面。
02
办理档案转移：在离职的时候，办理个人档案转移，需要到人才交流中心存放个人档案，这时候就需要提供离职证明才能够发调档函，正规的档案管理，都必须凭借存档单位出具的调档函才会寄出个人档案，如果没有离职证明的话，办理起来就会非常被动。
03
社保关系转移：去社保局办理社保关系缴费主体的变更，或者是转为灵活就业人员缴费，都要用到离职证明。
04
办理失业登记：如果说属于非本人意愿离职的，缴纳失业保险一年以上的离职者，在办理失业登记，领取失业救济时，必须要用到离职证明。
从这些方面可以看出
离职证明的作用很重要
所以说一定要记得
在离职时
让单位给你开具哦~
来源： 劳动法宝网
编辑：工妹儿